Convenia vs Pontomais: Qual e melhor?
Atualizado em 26 11:52:44/03/2026Veredito
O Convenia e a plataforma completa de departamento pessoal com admissao, ferias e beneficios a partir de R$ 9,90/colaborador. O Pontomais e especialista em controle de ponto digital com reconhecimento facial de 99,7% de acuracia a partir de R$ 5,49/colaborador.
Scorecard
| Criterio | Convenia | Pontomais |
|---|---|---|
| Nota Geral | 3.95/5 | 4.08/5 |
| Preco | paid | paid |
| Avaliacoes | 4 | 4 |
| Tipo de Deploy | -- | -- |
| Recursos | 5 | 5 |
Comparacao detalhada
| Criterio | Convenia | Pontomais |
|---|---|---|
| Nota Geral |
3.95
|
4.08
|
| Preco | paid | paid |
| facilidade de uso | 4.25 | 4.75 |
| suporte ao cliente | 4.25 | 4.0 |
| custo beneficio | 4.25 | 5.0 |
| funcionalidades | 3.5 | 4.0 |
| Admissao digital em 15 minutos | ||
| Gestao de ferias e afastamentos | ||
| Controle de beneficios | ||
| Holerites digitais | ||
| Integracao com eSocial | ||
| Controle de ponto digital | ||
| Reconhecimento facial para marcacao | ||
| Geolocalizacao para equipes externas | ||
| Banco de horas automatico | ||
| Integracao com folha de pagamento |
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Pros e Contras
Convenia
Pontos fortes
- Admissao digital em 15 minutos contra 3 dias no processo manual
- Preco acessivel a partir de R$ 9,90 por colaborador/mes
- Portal do colaborador reduz chamados ao RH em ate 60%
Pontos fracos
- Sem modulo de recrutamento e selecao
- Folha de pagamento depende de integracao com sistema externo
- Funcionalidades de gestao de desempenho basicas
Pontomais
Pontos fortes
- Conformidade total com Portaria 671 com REP-P certificado
- Reconhecimento facial impede fraude de ponto com acuracia de 99,7%
- Preco a partir de R$ 5,49 por colaborador/mes
Pontos fracos
- Funcionalidades limitadas alem de controle de ponto
- App mobile pode apresentar lentidao em conexoes 3G
- Sem modulo de gestao de escalas avancado
Para quem e melhor?
Convenia
Ideal para:
- Startup
- PME
Pontomais
Ideal para:
- Startup
- PME
- Media empresa